会社「志望動機と君のこといろいろ聞きたいなｗ」
会社「いつ来れる？希望日を””複数””教えてね。１日程だけはダメだよｗ」（ユビバッテン）
会社「事前に課題やってきてねｗあ、この課題は””任意”だからやらなくてもいいよｗ」

会社「あと、自己紹介のスライド作ってきて！！自分の顔写真付きで！！」
会社「研修施設と学生用の宿泊地は結構離れてる！！ごめんね（笑）」

ワイ「きっぷの手配、インターンシップ課題、必要な道具の準備........あああああああああああああああああああああああああめんどくせええええええええ」

ていうか就活全般面倒すぎで草
大学生は人生の夏休みと違うんか？？

インターンシップ参加しなきゃいいじゃん

1社しか申し込んでないで😀
だからこそ、その会社が要求してくる事が多すぎてイライラしとるんよ

その1社もやめちまえ

選考直結型のインターンなのよね😢

適当に顔出してるだけの奴なのか、本当にウチに入りたいのか試してんだから入りたきゃ頑張るだけだしそこまでじゃないならやめりゃいい
採用サイドの立場になって考えるのが就活のコツ

インターン落ちた会社には実質本選考出せないからなぁ…
出しても向こうに無力が伝わってる状況でしょ？勝ち目がない

インターン落ちは面接で相当やらかさない限り、むしろプラスなので本選考出した方がいいよ
応募してる時点でしてない人より志望度合い高いことの証明になるからな

それは...そうなんですが...

ふぁ！？そうなん？

うおおおおお！！
まあ、参加人数多いからあんまり目立てなさそうやけど。。

寧ろ出す勇気ある？
自分の弱さを知ってる相手に出しても落とすリストに入れられる気しかしないんだが

夏インターンは倍率が高いだけだから....（震え声）

ES出すだけなのに勇気ってようわからん
インターンに応募した時に考えた志望動機をブラッシュアップすればいいだけなので出すのも楽やん
有名大手はインターンと本選考の担当が違うことが多くて評価基準も変わるし、ESさえ通ればインターン受けて落ちたのは志望度合いが高いことを示すメリットにしかならんぞ

ワイ「インターン落ちた所の本選考にエントリーや」
人事「こいつインターンの時ゴミ面接したザコやんけ、落とすか」
↑こうはならないの？
評価基準が違うとしても再戦を挑むのは「私は無能です」って自己紹介してるようなものでしょ(インターンが惜敗だったら熱意がプラスに働くかもしれんが)

そうなる企業もあるし、そうならない企業もあるので受ける方が期待値が高いよね、で終わり
受験料がかからない&すでにある程度の準備があるのに受けない意味がわからんわ
若干違うがワイの知り合いはインターンでやらかして面接優遇受けられなかったけど普通に一次から受けて内定獲得してたで
最後の面接ではあれからよく成長したって言われたらしいので、人事は学生の数ヶ月の成長を結構評価しとる